【深圳商報訊】(記者 徐 恬 通訊員 陳藍藍)深圳高層次專業人才隊伍呈年輕、高學歷特征,平均年齡41歲,人才隊伍年富力強,後續發展潛力大。好環境為年輕人提供好機會,出生於1986年的國家級領軍人才李英睿就是其中代表之一,他大學未畢業就加入深圳華大基因研究院,連續4年在國際權威期刊《科學》上發表文章,目前在華大基因公司旗下華大科技任CEO。
   2006年,李英睿在北京大學上大三時,就加入了華大基因,才二十齣頭的他就在國際權威期刊《自然》和《科學》上發表了學術論文。近年來,他取得了各種豐碩的研究成果,發表了多篇國際性的論文,帶領團隊開展了多個領域和方向的科學研究工作。他是“炎黃一號”生物信息分析主要負責人之一,在《自然》上發表“第一個亞洲人的基因組圖譜”成果。李英睿2012年底擔任華大基因旗下子公司華大科技的CEO。成立僅一年多的華大科技,倚重科研基礎和技術規模,為國內外的科學家提供基因組學設計咨詢、雲計算和生物技術服務,擁有超過2萬全球合作伙伴。
   李英睿認為,現在的創新環境與以前相比已有了很大變化,年輕不是問題,不少新興領域的中堅力量都是年輕人,“資歷的要素在下降,新的科研模式的容忍度在上升,對我們這些科研後輩來說,實際上是提供了更好的成長機會。”他認為華大基因做的研究,本身與深圳開放創新的城市特質非常貼近。  (原標題:李英睿:“85後”國家級領軍人才)
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